o InfoJobs fez um levantamento com diversos pontos sobre mulheres no mercado de trabalho. A pesquisa levou em consideração cerca de 3 mil respostas. Abaixo alguns dados.

Redação

São Paulo, 10/03 de 2021.

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1. 51,1% das mulheres já enfrentaram preconceito no mercado de trabalho
2. 85,8% possuem dupla jornada de trabalho com a realização de atividades domésticas
3. Pontos que mais fazem as mulheres a continuarem em uma empresa: plano de carreira (43,4%), pacote de benefícios (18,1%), horário flexível (15%), trabalho remoto (4,1%) e ferramentas digitais (2,6%)
4. 73,7% das mulheres sentem que precisam ser mais qualificadas do que os homens para ter uma oportunidade de cargo de liderança
5. 69,2% de mulheres recrutadoras acreditam que o viés de gênero impacta em processos de áreas como engenharia e tecnologia.

Pretensão salarial

Em comparação com homens, as mulheres geralmente têm um percentual muito baixo em faixas salariais maiores, mesmo com formação e/ou cargos semelhantes.

Selecionando as 10 principais áreas de atuação, e com amostra maior, obtivemos na grande maioria das áreas o resultado já esperado: em que as faixas salariais maiores tem predominância do sexo masculino, com destaque para as áreas de recursos humanos e administração.

Por outro lado, as áreas de Serviços Gerais e TI, apontam que a pretensão salarial das mulheres é maior que a dos homens.  Pretensão (?)…

Pesquisa: Mulher Trabalho e Mercado