Susana Gago – uma Entrevista
Uma empreendedora espanhola em Goa – Índia
São Paulo, 15/02 de 2021.
3 Minutos
Conheci Susana pelo LinkedIn, numa busca por mulheres empreendedoras. Ela é uma empresária natural da Espanha, mas já vive na Índia há quase 20 anos. Desperta, mente criativa, inovadora, exploradora e alquimista, trabalha em um “desenvolvimento regenerativo” que reconciliaria progresso econômico, responsabilidade social com o equilíbrio natural do planeta. Ela também defende que o futuro é das mulheres, sustentável, regenerativo e verde, com requintes de alta tecnologia.
Por e-mail enviei-lhe algumas perguntas sobre a sua visão de mundo, a questão da mulher na Índia, sua vida de empreendedora ao mesmo tempo que em que confirmamos sua presença (de alguma forma) no evento 4MESAS Debates – MULHER2021 – exatamente na mesa de número 4 – Negócio. As dificuldades, porém, de fazer transmissão ao vivo com um fuso horário Brasil – Índia – tão acentuado e diferente (mais de 14 horas) podem não facilitar sua presença no evento. Mas, atualmente as tecnologias facilitam e vamos encontrando alternativas.
Ela me respondeu em espanhol.
Publisher – En Brasil y en otras partes del mundo, las mujeres sufren discriminación, aunque son al menos la mitad de la fuerza laboral (a veces invisibles – horas dobles y triples) y funcionales, principalmente en países que no pertenecen al bloque más rico. (Europa, Estados Unidos y Canadá, quizás …) ¿Dónde vives actualmente, lo nota también? Y la lucha por cambiar este status quo, ¡cuéntanos un poco al respecto!
Susana Gago –
En la India, en todos los aspectos de la vida, incluida la educación, se prioriza a los niños frente a las niñas. Dado que la niña “por tradición” será mantenida por otro hombre, su formación resulta innecesaria y queda relegada a las tareas del hogar y a tareas agricolas en ambitos rurales.
La participación de la mujer en el mercado laboral en la India, es del 19.9 por ciento, casi la mitad del promedio de Asia Pacífico y de otros paises de caracteristicas similares, y muy por debajo del mundial, que es de 50 por ciento, lo que supone una enorme pérdida de oportunidades para el crecimiento económico del país. La cultura patriarcal arraigada las limita a los papeles de esposas y madres.
Las nociones de superioridad socio-ritual de un grupo o familia pueden vincularse directamente a mayores restricciones sobre las mujeres, incluida su movilidad física y un empleo fuera de su casa. La mayor parte de la poblacion femenina, realiza trabajos domesticos y familiares, o ganaderos y agricolas, que no estan remunerados y por tanto no contabilizan como actividades economicas.
La desigualdad en el ambito educativo, especialmente de mujeres entre los 14 a 21 anhos, contribuye tambien a la asimetria en el ambito laboral. Muchas ninhas se sienten forzadas a abandonar su educacion simplemente por falta de infraestructura basica necesaria durante su periodo de menstruacion.
La falta de seguridad en el transporte público, el acoso sexual, la ausencia de centros para el cuidado infantil y de recortes tributarios para atraer a las mujeres al mercado laboral, tambien contribuyen a la desigualdad en el sector. Resulta paradójico que pese a ser el grupo poblacional más explotado, las mujeres trabajadoras de la India contribuyen de manera fundamental a la estabilidad económica de esta nación, aunque gran parte de su trabajo “sea invisible ante el sistema” ya que no se documenta ni se contabiliza en las estadísticas oficiales.
Se estima que el 95% de las mujeres indias trabaja en el sector informal de la economía y su trabajo es inseguro, irregular, invisible y normalmente no está reconocido o remunerado. Igualmente, a pesar de la inserción laboral de la mujer en el sector de la agricultura india y en el ámbito laboral en general; ésta no goza de ningún tipo de independencia económica. En India la desigualdad de género en las juntas directivas de las empresas, donde las mujeres apenas si economías emergentes del BRICS (Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica) Las mujeres tenían un estatuto importante durante el periodo védico.
Sin embargo, la India de hoy está dominada por las tradiciones provenientes del hinduismo que, a pesar de que algunos textos valorizan la feminidad y la maternidad, preconiza una subordinación casi total de las mujeres a los hombres. Las jóvenes son educadas con la idea que tienen que servir y satisfacer “al hombre”. Por ejemplo, en las leyes de Manu, texto jurídico fundador de la tradición hindú del dharma, se puede leer “durante la infancia, una mujer debe sumisión a su padre, durante la juventud a su marido y cuando ha muerto su marido a sus hijos; la mujer nunca debe ser independiente.
Apenas 4,69% da população tem educação e formação profissional
La mujer no está hecha para ser libre” Una mujer muere cada hora en India por culpa de la dote. Las esposas y futuras esposas no son las únicas víctimas de esta violencia. La dote representa una obligación financiera demasiado importante, las familias prefieren a veces hacer desaparecer a las niñas pequeñas, o como dicen aqui, “ponerlas a dormir”. Muchas son asesinadas al nacer y otras abandonadas o maltratadas hasta la muerte.
Este fenómeno explica en gran medida el desequilibrio del índice de masculinidad en India.
Publisher – La educación es la base de todo. En un país donde la cultura es antigua, superpoblada, ¿hasta qué punto las tradiciones interfieren en el proceso educativo escolar?
Susana Gago – India es un pais complejo, con un sistema de castas anclado en el pasado que todavia pervive, y unas enormes diferencias sociales entre las clases marginadas y las clases dominantes.
Con unas raíces enterradas en la religión hindú y otros factores históricos y culturales, la India mantiene hoy en día una estratificación que supone un obstáculo a superar para el ejecutivo indio. Tras la declaración de independencia del Imperio Británico, la población se sumergió en un conflicto social que sigue asfixiando los derechos humanos de cientos millones, con una cultura de castas, tribus y clases aún arraigada. Con más de mil trescientos millones de habitantes, solo un tercio de ellos sabe leer.
El rápido crecimiento de la población, la escasez de maestros, libros e instalaciones básicas, y la insuficiencia de fondos públicos para cubrir los costos de la educación son algunos de los desafíos más difíciles del país. La educacion en general esta muy por debajo de la media en paises mas desarrollados, lo cual indica que los colonizadores britanicos no solo robaron las inmensas riquezas de este maravilloso pais, lo mismo que los espanholes y portugueses en Latinoamerica, sino que los dejaron en un estado de falta de educacion e incultura general profundo, y teniendo en cuenta, que la antigua civilizacion Vedica, fue muy probablemente la mas avanzada civilizacion de la historia de la humanidad, es doblemente dramatico, y comparable con la situacion de paises Latinoamericanos, descendientes de algunas de las civilizaciones tambien mas conectadas con las fuerzas universales, como la maya o la azteca.
India es en momento presente, el pais mas joven del mundo, con una edad media de 29 anhos de edad, lo que supone casi una tercera paret de la poblacion activa mundial. De esta immensa poblacion en edad de trabajar, tan solo un 4.69% cuentan con educacion y formacion profesional. Esto va a causar problemas dramaticos de pobreza extrema, migraciones y violencia en este pais, cuyas infraestructuras e industria basicas e instituciones han sido tradicionalmente descuidadas por gobiernos corruptos e ineptos.
El sistema educativo actual, que claramente favorece a los sectores economicamente privilegiados, continua enseñando habilidades obsoletas diseñadas para la era industrial e ignorando la historia moderna; una historia moderna que dictará las trayectorias profesionales de los estudiantes actuales. Agrupar a los estudiantes y enseñar como si fueran todos identicos, les ha enseñado a adaptarse y no a aprender.
Educação excessivamente teórica – sem prática e investigação por parte dos alunos – Mulheres submissas
La autonomía de la mujer comienza por su independencia económica, un elemento clave para el disfrute del resto de derechos, por lo que la integración de la mujer al mercado laboral es esencial, aun cuando siguen existiendo aspectos muy controvertidos como son la igualdad de retribución por un mismo cargo desempeñado y la conciliación laboral y familiar. La mayor parte de la educación es teórica con un alcance minimo para el aprendizaje práctico y la investigación por parte de los alumnos.
No hay espacio para el razonamiento critico y el pensamiento creativo y los estudiantes están limitados a un programa de estudios específico y no se les anima realmente a expresarse e improvisar.
Publisher – ¿Cómo es ser mujer en este país, en un sentido amplio?
Susana Gago – Vivo en la India desde hace casi dos decadas. A lo largo de este camino, he tenido acceso desgraciadamente, a constantes noticias que traspasan lo grotesco, dramas mas alla de las historias literarias mas macabras, sobre toda clase de abusos brutales que mujeres y ninhos sufren en manos de hombres violentos a diario. En pleno siglo XXI millones de mujeres en todo el mundo siguen padeciendo las consecuencias de sistemas sociales arcaicos que promueven la injusticia social y el abuso de poder frente al género femenino.
El papel de la mujer en estas sociedades, continúa devaluado a pesar de las diferentes leyes que reconocen la igualdad de derechos de ambos sexos. La mayor parte de la sociedad de este país percibe a la mujer como un bien económico que queda sometida a las decisiones de sus padres. No tiene derecho a expresar su voluntad ni a hacer uso de su propia autonomía. Es culturalmente aceptado el fenómeno de los matrimonios concertados por conveniencia, que pasa a ser un “asunto de familia”, tanto a la hora de pactar la edad del compromiso como en el momento de elegir el marido.
Una vez casada, la esposa depende totalmente de la voluntad de su esposo y de la familia de éste. No exagero cuando digo que millones de mujeres son brutalmente abusadas en la India a diario. Por supuesto que es un tema delicado del que a la mayoria no les gusta hablar, ni a hombres ni a mujeres. Y sabemos que no es solo un problema de este país, sino un cáncer mundial que no conoce fronteras, aunque aqui, mas exacerbado.
No hemos podido proteger a los más vulnerables, nuestros niños y nuestras mujeres, y lo que, según yo, debería ser una prioridad en la agenda global, sigue siendo tratado como algo anecdotico. El patriarcado, un sistema de opresion, abuso, devastacion y violencia que domina el mundo en los ultimos milenios, mantiene la dominacion y subyugacion femenina como fundacion de su posicion de fuerza y poder. Pero no debemos olvidar, que las civilizaciones antiguas durante decenas de miles de anhos, eran exitosos matriarchados, y las deidades tenian forma femenina, representando a la Madre de la Creacion.
Publisher – ¿Qué pasa con la explotación de la fuerza laboral femenina? ¿Cómo es el campo, el mercado, los espacios para albergar a esta mano de obra, las relaciones y el apoyo legal?
A Índia não é nenhum paraíso. Pelo contrário – Escravidão é normal…
La incapacidad de ofrecer a las mujeres un acceso pleno al mercado laboral, es una subutilización de los recursos humanos que frena la productividad y el crecimiento económico. En términos de una disminución de las oportunidades de empleo, la segregación ocupacional parece desempeñar un papel importante en imponer limitaciones a las mujeres: en India, las mujeres tienden a estar agrupadas en ciertas industrias y ocupaciones, como la agricultura de subsistencia, el comercio, los servicios básicos y la producción artesanal.
El problema es que estos sectores no han experimentado un crecimiento del empleo en los últimos años, lo cual ha frenado el crecimiento del empleo femenino. Es bien conocido por todos, la explotacion y esclavitud del Mercado textile de los grandes gigantes del fast-fashion. Las condiciones que soportan millones de trabajadoras del sector textil en el subcontinente indio son terribles y padecen con frecuencia enfermedades respiratorias, tuberculosis, problemas ergonómicos como dolores de espalda, problemas mentales como depresión y ansiedad, y problemas del sistema reproductivo.
Los ninhos y ninhas esclavas trabajan en condiciones inhumanas y sufren malnutricion, abusos fisicos y sexuales, y normalmente mueren destrozadas a edades muy jovenes. La lucha de las mujeres de los países desarrollados se originó gracias al acceso progresivo de la mujer a la educación formal, plataforma fundamental que les proporcionó un arma muy poderosa de formación e información a través de la cual canalizaron sus aspiraciones y reivindicaciones sociales y políticas así como su integración en el mercado laboral.
Asi mismo, fortalecer la legislación antidiscriminatoria en el empleo en todas las profesiones será un paso esencial para ampliar las oportunidades de trabajo de las mujeres. Además, reducir las grandes diferencias salariales y de las condiciones de trabajo, que con frecuencia se observan entre mujeres y hombres, podria contribuir a incrementar el número de mujeres que buscan trabajo.
Publisher –
¿Qué les diría a las mujeres de Brasil que están aquí en esta mesa (quieren hablar de negocios – invitarlas?) ¿Y a las demás que están participando en el canal?
Susana Gago – Las mujeres emprendedoras tenemos un camino dificil por delante, lleno de desafios y falta de apoyo. Por cada dolar de financiacion, las mujeres fundadoras de startups generan 78 centavos, mientras que los hombres generan 38, menos de la mitad. Sin embargo, los hombres reciven muchos mas fondos de financiacion, con un 86% mas de probabilidades que las mujeres de obtener fondos de capital de riesgo y tambien un 56% mas de probabilidades de obtener el respaldo de los inversores angel.
Los inversores, en su mayoria hombres, se sienten incinados a invertir en negocios que encajen con personas como ellos mismos, como una extension de su ego. Pero lo que el mundo necesita, es la energia poderosa y protectora femenina, para equilibrar el exceso de testosterona, control, devastacion, abuso y violencia de la energia masculina dominante.
Obviamente, las sociedades patriarcales no nos lo van a poner facil, al contrario, se sienten atacados por el actual renacimiento de la energia femenina, y cuando su posicion indiscutible de fuerza y dominio absoluto se pone en entredicho, se cierran mas al empoderamiento de la mujer y reaccionan aun con mas rechazo.
Es por esto que necesitamos conectar, unirnos, comunicarnos, y elevarnos las unas a las otras de todas las formas posibles, a nivel personal y profesional, local y global. En el mundo actual en el que la technologia nos permite salvar distancias, las mujeres tenemos que unir fuerzas, porque esta es la unica estrategia posible para abrirnos camino en esta jungla dominada por la oscuridad y la devastacion del exceso de energia masculina.
Ambas energias son indivisibles, y en armonia pueden llevarnos a estados de consiencia elevado, al crecimiento, a la madurez, y a una transformacion radical de los sistemas obsoletos que nunca han servido a los intereses de bienestar de personas, comunidades, y medioambientales, y que paso a paso van colapsando.
Necesitamos fomentar la imaginacion y la creatividad propias de la energia femenina para atrevernos a imaginar un mundo nuevo, con nuevos sistemas en los que la colaboracion sustituye a la competencia, la comunidad al individualismo, el desarrollo local a nivel global, donde el bienestar de todo ser vivo y nuestro planeta, son las prioridades y estan remuneradas.
La narrativa intenta hacernos creer que el cambio es tedioso y complicado, pero sabemos que no es cierto. Aplicando una serie de medidas estrategicas coordinadas globalmente, veriamos resultados transformativos dramaticos a corto plazo. – Salario Basico Universal (esto se puede cubrir de forma efectiva con un pequenho porcentaje del presupuesto militar global).
Esta primera estrategia, aplicaria un golpe mortal al patriarcado, ya que cientos de millones de mujeres abandonarian a sus maridos abusivos y tendrian la posibilidad de desarrollar su potencial humano como seres independientes. – Para dar paso a lo nuevo, hay que soltar lo que ya no nos sirve.
O sistema capitalista não nos serve mais.
Ejerzamos el derecho a imaginar y crear nuevas formas de vida con una mente clara y abierta. Dejemos morir la palabra capitalismo, como un sistema devastador de acumulacion de capital, y el dinero como una ilusion adictiva y destructiva. Imaginemos otras herramientas de cambio, como por ejemplo, unidades de carbono. Dado que el carbono, y no el dinero, es nuestro bien mas valioso, por que no crear una economia alrededor del mismo? – Estrictos presupuestos de carbono a corporaciones, gobiernos e individuos.
Cambio de estatus legal de empresas, de responsabilidad limitada, a responsabilidad medioambiental y social total. – Sistemas que premian, no a la devastacion, al abuso y a la explotacion (capitalismo), sino al bienestar personal, comunitario y planetario. Sistemas que no solo fomentan sino que premian la salud mental y fisica de los individuos, y proyectos innovadores para la purificaciondel medioambiente.
Modelos innovadores y disruptivos, en los que “la salud es la nueva riqueza” Fortalecer las relaciones profesionales colaborativas entre mujeres, es un elemento esencial para construir sociedades saludables, asi como un mundo prospero y etico. Necesitamos reclamar nuestra posicion de liderazgo y como agentes de cambio.
Convite às mulheres do Brasil – Para refletir
Por mi parte y con nuestro proyecto, extiendo desde aqui una cordial invitacion de intercambio y colaboracion con profesionales en Brasil interesados en nuestra industria de Ayurveda nanocosmetics y biotech, habilitada con nuevas technologias de vision computerizada y machine learning, basada en la agricultura organica y regenerativa de hierbas y plantas medicinales y empoderamiento de la mujer en todas las escalas del proyecto, desde agricultoras a posiciones de liderazgo, que podria ser adaptado al mercado americano con proyectos de produccion regenerativa de plantas del Amazonas, y al mismo tiempo apoyando a comunidades indigenas y tribales en todo el mundo.
Aqui comparto el link del video de introduccion a Le Zennoir https://www.youtube.com/watch?v=nbJ3pQLx6go Y mi email: susana@lezennoir.com No debemos olvidar, que las comunidades indigenas globales juegan un papel absolutamente fundamental en la conservacion medioambiental global, y salvaguardan el conocimiento sagrado ancestral de nuestros antepasados.
Les debemos respeto, reverencia, y un papel relevante en posiciones de liderazgo mundial. Ellos son los que pueden re-educar a las sociedades, en como vivir en armonia con las leyes de nuestra madre tierra, y no un grupo de billonarios narcisistas con serios problemas de personalidad.
Necesitamos soluciones e ideas novedosas, de gente autentica, de nuevos lideres que se atreven a entrarle a conversaciones incomodas que hemos barrido debajo de la alfombra durante ya demasiado tiempo, no queremos a los que han creado los problemas, venir a solucionarlos, solo que paguen sus impuestos y sus deudas con la sociedad, por sus crimenes impunes de devastacion medioambiental y explotacion.
Publisher – Muito obrigado Susana Gago, por suas considerações e colaboração com AEscolaLegal.
