Linkedin Ignora Igualdade Racial
A Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, tendo em vista o fato amplamente noticiado pela imprensa quanto a conduta da empresa LinkedIn, a qual vem excluindo publicações direcionadas a contratação de profissionais negros.
Raphael Vicente
São Paulo, 24/03/2022
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Segundo o advogado Raphael Vicente, a Iniciativa empresarial pela Igualdade racial requisitará ao LinkedIn no Brasil e nos Estados Unidos – sede da empresa, esclarecimentos quanto a medida adotada. Assim, amanhã, o documento será protocolado na sede do LinkedIn, inicialmente aqui no Brasil, e será enviado através de comunicação eletrônica.
O Ministério Público Federal (site fora do ar no momento desta matéria) bem como o Procon Racial de São Paulo, órgão públicos, já notificaram a empresa, entretanto a Iniciativa Empresarial está ciente que não basta discurso: é necessário agir.
De acordo com diretor geral da Iniciativa, professor Raphael Vicente a intenção primeira é compreender quais os motivos dessa guinada brusca empreendida pelo Linkedin quanto a promoção da diversidade racial até então promovida pela empresa.
Tal medida pode significar um enorme retrocesso no país, aliás quanto a um tema já exaustivamente debatido no Brasil em todas as esferas jurídicas, as quais já definiram a sua legalidade e inclusive o dever da sua promoção, com potencial para causar um enorme prejuízo a milhares de profissionais negros bem como a números processos de recrutamento e seleção baseados nos programas de ações afirmativas”.
Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial é um movimento criado em 2015, composto por representantes da sociedade civil, do ambiente empresarial e do poder público, que vem promovendo a articulação entre organizações comprometidas em buscar um desempenho significativo na abordagem da temática étnico-racial. O movimento é composto por mais de 50 empresas, entre elas: Magalu, BASF, GPA e WMcCann; e que movimentam juntas R$ 1,3 trilhão de faturamento e atuam em uma ampla cadeia, impactando diretamente na inclusão e geração de oportunidade para o negro no mercado de trabalho.
Raphael Vicente – Diretor Geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial; advogado, especialista em Direito do Trabalho, Mestre e Doutorando em Ciências Sociais pela PUC SP; integrante do grupo de pesquisadores do Observatório do Racismo da PUC SP; professor e coordenador geral de cursos da Universidade Zumbi dos Palmares.
